Low Middle Vue Developer

до 125 000 тысяч рублей

• 40 человек в компании, средний срок работы более 3-х лет.
• Полный цикл разработки: аналитики, frontend, backend разработчики, тестировщики, руководители проектов.
• Есть прозрачная матрица скиллов и индивидуальные планы с ревью раз в полгода.

Компания ItPelag – лауреат премии HR БРЕНД КРЫМА 2022.

С нами можно работать удаленно или работать в офисе в городе Севастополь!

В задачи входит разработка под заказ с длительным проектным циклом. Не распыляем силы разработчиков на несколько проектов – единовременно один проект в одни руки. В портфеле компании есть порядка 11 долгосрочных проектов.

Чем предстоит заниматься:

• поддерживать и реализовать новые интерфейсы на vue/vuex;
• верстать на css/sass;
• поддерживать и развивать архитектуру проекта.

Вы нам подходите, если умеете:

• писать код на vue 3, знаете продвинутые фичи
• использовать vuex, vue-router;
• разбираться в чужом коде;
• оценивать сроки и сложность своих задач;
• писать чистый код, рефакторить существующий;
• оценивать сложность алгоритмов, применять стандартные алгоритмы и паттерны;
• git/git-flow.

Будет круто, если:

• имеется опыт разработки финтех систем;
• знаете typescript;
• умеете писать unit тесты;
• имеете навыки настройки webpack, vite;
• был опыт с nuxt, vue ssr;
• docker / docker-compose

Мы предлагаем:

• возможность удаленной работы на территории РФ и не только, при желании помощь с релокацией в Севастополе;

оформление по ТК РФ с первого дня с оплатой отпусков и больничных, возможность пользоваться льготами для IT-специалистов (в том числе льготной IT ипотекой);/li>

• конференции, профессиональные курсы с полной или частичной оплатой от компании;/li>
• прозрачно расти профессионально и финансово;/li>
• интервью каждые полгода с дальнейшим пересмотром условий работы;/li>
• выбор формата работы. Если вы выбираете работу в офисе, то вас ждет — современный бизнес-центр с парковкой, комфортное рабочее место в просторном и светлом офисе с видом на яхты и море, комфортная кухня, игровая с кикером и PlayStation;/li>
• мероприятия внутри коллектива (тусовки с едой и напитками по пятницам при этом с полезными лекциями от коллег, минимум 2 корпоратива в год, квизы и активности)./li>

Этапы:

1. HR интервью — 30 минут;

2. Техническое собеседование — 1 час;

3. Интервью с CEO — 1 час.

Готовы обсудить вакансию?

Пишите в tg @itpelag